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云天化集團接受省國資委2018年度綜合檢查考核
2019年02月22日瀏覽量:2004

????? 2月14日,省國資委第二綜合考核評價組、蹲點式調研談心談話監督工作組一行15人,在省國資委黨委書記、副主任,考核組組長、蹲點式調研談心談話監督工作組組長趙剛的帶領下,到云天化集團對2018年度集團董事會經營業績、領導班子和領導人員、隊伍建設、選人用人“一報告兩評議”、黨建工作及人才工作等進行綜合檢查考核,并開展了蹲點式調研談心談話。集團領導班子成員,專職外部董事,集團總部機關部門領導,直屬單位黨政主要領導和部分職工、人才代表65人參加了考核大會。集團黨委副書記、副董事長、總經理胡均主持會議。

????? 考核會上,趙剛作了動員講話。他指出,年度綜合檢查考核工作是一項嚴肅的政治任務,對于堅定不移貫徹全面從嚴治黨要求,全面貫徹落實中央和省委各項決策部署,激發企業各級領導班子和領導人員干事創業熱情,具有十分重要的引領和促進作用。他強調,開展綜合考核工作是推動中央、省委決策部署落實的重要舉措;是推動《云南省深化國有企業改革三年行動方案(2018—2020年)》落地的重要措施;是對企業改革發展及黨建的建設跟蹤問效的重要方法。一要通過考核切實把思想和行動統一到中央和省委對當前重大形勢的科學判斷和對重大任務的決策部署上來,進一步堅定信心,保持戰略定力,有針對性地解決制約企業健康發展的主要矛盾和癥結,推動企業實現更好發展。二要通過嚴肅認真地開展綜合考核,將推進國企改革目標任務完成情況納入對企業領導班子和領導人員的綜合考核、經營業績考核,并與薪酬分配密切掛鉤,充分發揮考核指揮棒的作用,更好調動激發企業改革的主動性和積極性,確保各項改革目標任務不折不扣得到落實。三要通過對企業領導干部履職情況的全面了解,實事求是的進行分析和評價,進一步促進企業總結去年取得的成績和成功的經驗,查找存在的問題和不足,分析產生問題的原因,研究提出解決問題的對策和措施,扎實推進企業改革發展各項工作落穩落準,進一步發揮檢查考核的導向作用、評價作用和監督作用,使“工作有標準、獎懲有依據”的要求真正得到落實。同時還對此次考核的方法、步驟、程序及重點進行了詳細介紹,對考核紀律進行了嚴肅說明。

????? 隨后,集團黨委書記、董事長張文學代表領導班子作了黨委工作報告(含選人用人工作、人才工作報告)。黨政主要領導張文學、胡均分別作了現場述職,其余領導班子成員作了書面述職。與會人員對集團領導班子及領導人員、專職外部董事年度履職情況、人才工作滿意度、選人用人工作及新提拔干部進行了民主測評和民主評議。
????? 考核會后,考核組還開展個別談話和蹲點式調研談心談話,并查閱了相關臺賬資料。同時,還深入到集團所屬的云天化股份和磷化集團開展了延伸檢查考核。

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(文/尹卜貴? 圖/朱疆歷)


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